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2016年称多县公开招考临聘人员公告
bet365官网体育:http://www.hjwfdc.com    来源:县人社局    创建时间:2016/4/8 0:00:00    

2016称多县公开招考临聘人员公告

为拓宽我县城乡高校毕业生就业渠道,切实解决我县高校毕业生就业困难和用人单位普遍缺乏文职人员的实际,进一步提高就业质量、缓解就业压力。经研究决定,在全县已初步就业的公益性岗位、普通临聘人员和未就业的国民教育系列高校毕业生(大专及以上学历)中通过报名与资格审查、笔试、面试、体检等程序向全县机关事业单位、乡镇党委政府安排150名临聘人员。现将2016年称多县公开招考临聘人员工作有关事宜公告如下:

一、招考岗位和名额

本次招考人数为150名。各单位招考人数、具体招聘岗位见《2016年称多县公开招考临时人员岗位计划表》。

二、报名条件、资格审查及时间、地点

(一)报名条件

1、具有良好品行,政治素质高,有一定的政治理论水平,未受过党纪、政纪处分;

2、具有国民教育系列大专以上学历(含大专);

3、报考生年龄应在40周岁(含40周岁)以下(年龄计算截止日期为报名工作第一日,即1976411日后出生的);

4、仅限称多籍考生。  

(二)资格审查

1、用人单位按分配名额及岗位需求填报招录计划表;

2、本次所有招聘岗位按1:2的比例进行招录,招聘人数与报名人数达不到1:2比例的,缩减拟招聘岗位数。(如某招聘岗位拟招聘1人,但只有1人报名的,取消该岗位的招聘计划,通知该考生调剂至其他符合条件的岗位);

3、资格审查时需持:本人二代身份证、毕业证、户口本(原件及复印件1张)、近期免冠红底小2寸照片4张;

4、本次招聘工作采取现场报名、现场资格初审。每位考生只限填报一个工作岗位。资格审查贯穿招聘工作的全过程,在任何一个环节发现不符合条件者,即取消考试资格。

(三)报名时间、地点

1、报名(现场资格初审)时间:20164119:00-2016年4月151800

2、地点:行政中心3号楼1楼就业局

三、考试方式、考试内容及面试要求

(一)考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试成绩满分为100分,考试时间为120分钟,面试成绩满分为100分(笔试、面试成绩保留2位小数),其中,笔试成绩占总成绩的70%,面试成绩占总成绩的30%。具体考试时间、内容和地点以准考证为准(准考证领取时间另行通知); 

(二)进考场时考生需携带本人二代身份证原件和准考证参加考试;

(三)笔试结束后,根据考生笔试总成绩,由高到低按12的比例进入面试,笔试成绩并列的考生,可一并进入面试环节,并面向社会公示成绩。面试前,若取得面试资格的考生不参加面试,其空缺名额在该岗位的笔试合格人员中从高分到低分予以递补(每个岗位只能递补一次)。进入面试递补人员资格审查工作结束后仍有面试名额空缺的,不再递补面试人员;

(四)面试工作由称多县人力资源和社会保障局与各用人单位共同组织完成;

(五)面试根据岗位需求采取结构化面试;

(六)进入面试人员需进行现场资格审查,提交本人有效二代身份证、户口本(户籍证明)、笔试准考证、毕业证。考生提供的信息和材料必须真实有效,凡弄虚作假和逾期未到现场资格审查的将取消面试资格;

(七)总成绩并列处理。如考试总成绩有并列的,按笔试成绩高低确定。                

四、体检

  根据考生的总成绩,从高到低顺序排名,按1:1的比例确定拟聘用人员的体检并再次进行资格审查。对被举报、资格审查不合格或有自愿放弃聘用资格的,则从达到符合该岗位报考条件的考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补(只能递补一次)。

对审查合格的人员,由县委、县政府指定的医疗机构进行体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定执行,考生对体检结论有异议的,应在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请,由招考领导小组指定符合条件的医院进行复检,复检只能进行一次,体检结果以复检为准,并作为最终的体检结果。体检费按医院规定收取,自行体检者无效。对未参加体检或体检不合格者不得进入下一环节。

五、考察

考察工作除对考生基本的政治条件、遵纪守法、职业素质审查外,要突出考生在反分裂反渗透斗争中的政治态度、政治立场、政治表现的考察,对曾有参与打砸抢烧、聚众闹事、组织煽动以及制作散播非法文化制品等违法违纪行为的,要进行重点审查,情节严重的要依法取消其聘用资格。

六、公示

在笔试、面试、资格审查、体检、考察结束后,每个环节都要面向全县进行公示。公示期间接受社会各界的监督。举报者应以真实姓名实事求是地以书面形式向县纪委、县人社局反映。并提供必要的相关真实的证明材料。

七、聘用及待遇

县临聘人员招考工作领导小组对前150名通过综合考试的考生进行登记备案,统一安排岗位并签订《劳动协议书》,每年考核一次,不合格的予以辞退。考核合格的继续聘用,每月工资为2000元,“五险一金”个人承担,当县级财力不足以承担上述人员工资费用时随时予以辞退。

其他

(一)对报考要求懂藏汉双语岗位及特殊岗位要求的必须先在报考单位进行测试、审查,在报考单位通过测试、审查后开具同意报考证明,考生凭借报考单位开具的证明到县就业局报名;

(二)对因现场资格审查、体检、举报后审查不合格等原因产生的岗位空额,则从达到符合该岗位报考条件的其他人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补;

(三)学历认证。在进行现场资格审查时,所提供的学历证书都要在教育部“学信网”上统一验证,若其学历在“学信网”上无法验证的考生要提前联系毕业院校解决或直接到省人才交流中心办理学历验证报告。取得国外学历证书的应当有国家教育部门出具的学历认证报告,否则取消报考资格。(学历查询码需考生本人提供);

(四)对违反招聘纪律的考生,视情节轻重,分别给予批评教育,取消考试、体检、聘用资格等处理;

  (五)本公告的未尽事宜,参照国家和我省现行相关招聘政策规定执行。本公告招考信息如有变化,则另行通知。

九、本公告由称多县公开招考临聘人员工作领导小组负责解释

附件:《2016年称多县公开招考临时人员岗位计划表》

咨询电话:0976—8861711(县就业局)

      13997363090

      13897163977

 

 

 

         称多县公开招考临聘人员工作领导小组

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